同济大学附属同济医院召开 2021 年中期工作会议

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7 月 30 日下午，同济大学附属同济医院 2021 年中期工作会议在学术报告厅召开。会议对医院上半年的各项工作进行了全面总结和回顾，着重强调了下半年的重点工作。医院领导班子、全体中层干部、党支部书记、护士长等参加了会议，以及部分职工代表也列席了会议，会议由高源副院长主持。

党委书记许树长作《2021 年中期工作会议报告》，全面总结了同济医院 2021 年上半年在医疗任务与质量管理、学科人才与科研工作、教育工作与学生培养、综合管理与后勤保障、精神文明建设等方面的工作。

报告指出，上半年医院在市卫健委、申康医院发展中心和同济大学领导下，医院紧密围绕「守正·转型·突破」的年度主题，以庆祝中国共产党成立 100 周年为契机，充分发挥党委的领导核心作用，牢固落实疫情常态化防控，在社会责任担当、医疗服务与质量管理、学科建设、学科人才与科研工作、教育工作与学生培养、综合管理与后勤保障、基层党建和精神文明等方面稳步推进。

但按照医院高质量发展战略，医院上半年医疗业务恢复不足，工作进度略显滞后；诊疗能力和医疗结构有待进一步提升和优化，医疗内涵等仍有较大的提升空间；医疗就医流程和服务效率有待进一步优化。

党委书记许树长在报告中明确了医院下半年的工作重点是：

扎实推进党史学习教育，突出学党史、悟思想、办实事、开新局；

着力推进以「创全同梦、博医济世」 为主题的全国文明单位创建工作；

积极落实中央巡视组整改措施和迎接大学校内巡查工作；

顶格落实新冠疫情防控要求，做到员工零感染、院区零传播；

严格执行医疗安全核心制度，保障医疗安全；

加强医院精细化管理和绩效考核，提供高质量医疗服务和促进健康运营发展；

以「强优势、补短板、保底板、促新兴」的总体思路加强学科内涵建设，大力提升人才综合实力；

加强师资队伍建设，建设多层次、高质量的教育培养和质量保障体系；

统筹推进基本建设及后勤保障，全面加紧项目进度，确保年底内科医技大楼如期投入使用；

提升「便捷就医七大场景」运行效能，推进集智慧医疗、智慧管理、智慧服务「三位一体」的智慧医院建设，进一步提升医院精细化管理水平、医疗联动水平、医疗服务水平。

会上，高源副院长、梁爱斌副院长、赵海鹏副院长、张羽总会计师、花艳副书记、吴登龙副书记也就各自分管工作做了重点部署。

最后，许树长书记在总结中指出，中期工作会议是医院年度工作承上启下的重要会议。今年是「十四五」规划开局之年，也是国家大力推动公立医院高质量发展、深入推进 「三医」联动改革的关键之年，公立医院要体现社会公益性，加强公共卫生服务体系建设。

全院党员干部和广大员工要进一步加强学习，认清形势，统一思想认识，积极参与到医院建设发展中来；

要牢牢把握好公立医院高质量发展的内在要求，推进落实医院发展目标，着力对标找差距，聚焦痛点提质效；

要勇于担当，率先垂范，敢于直面医院发展中的问题，积极落实中央巡视组对同济医院延伸调研的整改举措；

要继续严格落实新冠疫情防控要求，确保防疫安全。

让我们秉持「同舟济世，博医精诚」的院训精神，为推动医院高质量发展凝聚强大合力。

编辑： dxy_lfh6xyg3    来源：上海市同济医院