招聘流程

   2015-10-16
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招聘流程

一、简历投递方式

1)        登录丁香人才网(http://www.jobmd.cn/company/2583814.htm

2)        进入湖南益康达医疗投资有限公司官网(http://www.ky120.net/)「人力资源「下」在线应聘「填写个人信息并保存。

3)        发送个人简历到邮箱 kyhr0737@163.com。

4)        拨打电话 13327372711,联系人王女士。

二、招聘流程

网上填写个人简历→简历筛选→面试招聘→资格审核→背景调查→签订合同

三、招聘岗位及要求

(一)   临床系统

(神经内科、心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、肾内科、肿瘤科、普外科、骨科、神经外科、胸心外科、泌尿外科、急诊科、妇科、产科、儿科、新生儿科、麻醉科、重症医学科、康复医学科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤科、中医科、健康体检中心、临床研究中心)

1、临床各科室学科带头人

临床医学,本科以上学历,副高以上职称,在三级医院从事本专业工作 8 年以上, 其中 3 年以上三级综合医院同等岗位任职经历,在本专业具有较高的学术造诣,掌握本专业业务新动态、新进展,能够解决本专业疑难问题,年龄 40—60 岁,能变更注册。

2、临床各科室专家

临床医学,本科以上学历,副高以上职称,在二甲医院从事本专业工作 8 年以上,掌握本专业业务新动态、新进展,能够解决本专业疑难问题,年龄 35—60 岁,能变更注册;有三级医院工作经验优先考虑。

3、临床各科室业务骨干

临床医学、本科以上学历,初级以上职称,有三年以上二甲医院工作经验,有三级医院工作经验优先考虑。

(二)   医技系统

(放射科、超声科、检验科、病理科、功能科、药剂科、高压氧、放疗专业)

1、医技各科室学科带头人

本科以上学历,副高以上职称,在三级医院从事本专业工作 8 年以上, 其中 3 年以上三级综合医院同等岗位任职经历,在本专业具有较高的学术造诣,掌握本专业业务新动态、新进展,年龄 40—60 岁,能变更注册(诊断专家)。

2、医技各科室专家

相关专业本科以上学历,副高以上职称,在二甲医院从事本专业工作 8 年以上,掌握本专业业务新动态、新进展,年龄 35—55 岁,能变更注册(诊断医生),有三级医院工作经验优先考虑。

3、医技各科室医生、技师

相关专业本科以上学历,初级以上职称,在二甲医院从事本专业工作 3 年以上,年龄 22—45 岁,持有相关专业上岗证,能变更注册(诊断医生),有三级医院工作经验优先考虑。

(三)护理系统

1、各护理单位护士长

护理专业,大专以上学历,主管护师以上职称,在二甲医院从事本专业 8 年以上,其中 3 年以上二甲综合医院同等岗位任职经历,年龄 30—45 岁,有三级医院工作经历优先考虑。

2、各护理单元各级护理人员:

护理专业,大专以上学历,取得相应职称,在二甲医院工作三年以上,有三级医院工作经历,持有专科护士培训合格证优先考虑。

(四)行政后勤系统

行政办公室、人力资源部、财务部、医教部(质控办)、护理部(院感办)、采供部(设备科)、信息部、社会发展部(企划组、市场组、客服中心)、后勤保障部、病案管理等部门管理人员若干。

薪酬

(一)临床医技类(年薪)

学科带头人    30—70 万;

高级职称      12—30 万;

中级职称      8–20 万;

初级职称      5–15 万。

(二)护理类(年薪)

护士长       10—20 万;

高级职称     8–16 万;

中级职称     7–12 万;

初级职称     4–8 万。

(三)行政后勤类

(根据聘任岗位面议)

福利

(一)享有国家规定的法定节假日及带薪年假;

(二)社会保障:按照国家有关规定办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育);

(三)住房保障:

1、为医院聘用的高级专家、教授和特殊人才配备公寓套房;

2、为医院中层领导与医技、护理等业务骨干提供公寓住房;

3、为医院一般员工提供住宿;

4、为医院部分员工提供自建产权住宅购买权,并给予购房优惠。

(四)享受节日礼金;

(五)享受年度体检及就诊优惠;

(六)享有优雅舒适的办公环境。

四、人才培养政策

(一)享有高平台发展机会及知名专家指导;

(二)按国家规定进行规范化培训;

(三)按国家规定进行职称晋升;

(四)享有知名医院进修、学习、参加学术会议的机会;

(五)中青年骨干优先安排进修、培训。


编辑: 花小胖    来源:丁香园

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