杭州市肿瘤医院肿瘤内一科郑松主任、MDT 夏冰主任通过杭州市「131」
中青年人才培养计划 2018 年综合考评
近日，根据《杭州市人民政府办公厅关于印发＜杭州市「131」中青年人才培养计划（2011-2015 年）＞的通知》（杭政办函〔2011〕175 号）有关精神，杭州市人力资源和社会保障局对本周期培养期满的「131」人才，进行了综合考评。我院肿瘤内一科郑松主任通过了杭州市「131」人才重点资助人选综合考评，成为杭州市卫生系统首位通过综合考评的重点资助人选，MDT 夏冰主任通过了杭州市「131」人才第三层次资助人选综合考评，并予以颁发《杭州市 131 人才证书》。
实施「131」中青年人才培养计划是加快实施人才强市战略，培养造就一批引领和支撑我市经济社会发展的学术技术带头人，加快我市经济社会发展和科技进步的重要举措。根据「十二五」期间「131」人培养目标，按 3 个层次选拔和培养 1400 名中青年专业技术人才，培养期为五年。第一层次为：选拔和培养 100 名能跟踪国际、国内科技前沿，引领本学科产业发展，进入省「151」人才工程第一、二层次的学术技术带头人。第二层次为：选拔和培养 300 名具有较高学术技术造诣，能支撑我市学科建设、产业发展和科技创新的后备学术技术带头人。第三层次为：选拔和培养 1000 名优秀专业技术骨干。
探索实施重点资助计划，在第一、二层次人选中择优遴选 30 名左右进行重点培养，力争培养造就一批享受国务院特殊津贴专家、省突出贡献中青年专家、市杰出人才行列的领军人才。
