佑佑宝贝荣获 2020 年中国护理管理大会「医惠杯」全国智慧护理优秀案例奖

2020 年 9 月 4 日～5 日，由国家卫生健康委医院管理研究所指导、《中国护理管理》杂志社主办，以「使命. 担当. 成长」为主题的「2020 年中国护理管理大会」在广东省珠海市召开。本次大会为期两天，首日设置一个主论坛会场，次日设置五个分论坛会场：护理质量与安全、专科护理能力提升、护理人力资源管理、护理信息化建设与护理应急管理。此次大会集结了全国各省市的护理精英，参会医院共有逾 510 所，重庆市参会代表有 30 人，其中重庆医科大学附属儿童医院参会人数有 11 人，佑佑宝贝妇儿医院参会代表有 5 人。

开幕式精彩瞬间

9 月 4 日上午，大会以中山大学附属第一医院表演的抗疫节目「因为有你」拉开序幕。钟南山院士发来了视频致辞，高度肯定了护士在抗击新冠肺炎战役中的大无畏精神，认为护士是无名英雄。赞扬了《中国护理管理》杂志社推动护理学科发展、搭建交流平台的做法，并预祝大会圆满成功。

本次大会设立了 4 个奖项，分别为 2020 年「护理管理创新奖」、「2020 全国护士微电影节」十佳奖、「《中国护理管理》第十二届优秀论文奖」及「医惠杯」全国智慧护理优秀案例（视频）奖。佑佑宝贝妇儿医院手术麻醉科的手术智能访视平台在此次颁奖典礼中荣获「医惠杯」全国智慧护理优秀案例（视频）奖。

论坛环节

在精彩的开幕式后，大会正式进入主论坛环节。 

国家卫生健康委医政医管局护理与康复处处长孟莉从政策出台的相关背景、主要内容和下一步工作要求详细解读了《国家卫生健康委关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》，加深了护理同仁们对文件的理解，给予了下一步工作方向的指引。

中华护理学会皮红英副理事长从思想同质、质量同质、培训同质、科研同质以及教学同质等五个方面详细介绍了解放军总医院同质化管理的实践经验。参会同仁深刻地体会到同质化管理的重要意义，深受启发。

9 月 4 日的主论坛会议精彩纷呈，每一份专题报告都深受启发与思考。

9 月 5 日的会议设置了五个分论坛会场，包括护理质量与安全、专科护理能力提升、护理人力资源管理、护理信息化建设与护理应急管理。每个论坛都精彩纷呈，每一场专题汇报都获得掌声阵阵，令人受益匪浅。最后，重庆参会代表一起合影，参会之行圆满结束。

会后收获与感悟

此次大会后，我们对同质化管理、急危重症护理专业研究现况及发展趋势有了更深的理解，收获了 NP 护士的发展新方向，肯定应先有为才谋位的理念，认识了手术患者医护一体化决策辅助模式及应用。佑佑宝贝妇儿医院可借鉴医护一体化决策辅助模式用于外科或者耳鼻喉科手术。

通过学习，对于护理垂直绩效管理与护理人力资源垂直管理有了一定的认识。提升自身学历与能力是目前这个护理大变革时代的大势所趋，护理岗位管理需创新与实际有机结合，从护理的内涵找发展方向，科学设置岗位、配置、培训与准入、考评、进阶体系、文化制度等。

得信息者得天下，信息化建设是未来护理发展的必由之路。规范化培训、护患安全、保证质量是其可持续发展的关键点。将人工智能应用于护理领域，可以减轻护理者的工作负担，提高其执行力，同时 AI 时代也对护理者提出了新要求，需坚持新时代的转型学习，提升创造力。

佑佑宝贝妇儿医院可引进「互联网+护理服务」，前期可先以儿童支气管哮喘的呼吸康复指导作为试行项目。成立院内互联网工作小组，设立从业护士库，组织培训及考核，建立相关制度以保证护患安全。

同时也更深刻地理解了「应急管理不变的原则就是——变」的道理，接受变化，顺应变化是面对突发公共卫生事件的有效战略。

严格执行质量是做出来的，不是检出来的，质量没有最好，只有更好的理念。护理质量管理须保证标准/规范/指南的有效性、质控数据与信息的客观完整性，质控指标的科学、规范与可操作性以及护理管理者应具备处理信息的能力，在科学的管理框架上建立敏感、实用的护理质量指标。

借鉴医学人才培养模式，促进护理队伍建设，实施同质化管理。设立人才管理专门组织，包括制定医院人才发展相关规章制度及工作流程、引进和培育高层次人才、组织申报各类人才计划及奖项等，制定专科护士培养及管理方案。重视护理过程质量管理，落实依从率，要求依从性必须完整且正确，减少护理缺失。

编辑： 海往南    来源：重庆佑佑宝贝妇儿医院