重庆北部宽仁医院启动 「四川大学华西医院医院管理高级研修项目」
3 月 18 日，重庆北部宽仁医院启动「四川大学华西医院-医院管理高级研修项目」，院领导以及第一、第二批学员出席启动仪式。
四川大学华西医院医院管理研究所相关负责人表示，该项目以「造就具有创新能力的实务型职业医院管理者」为培养目标，以医院院级领导、职能部门负责人和未来的职业化管理骨干为主要培养对象，以培养医院管理的实务技能为特色，旨在全面提升中国医院的现代化管理水平及核心竞争力，具有跨专业、行业性、实务型等特色。
该项目以世界知名的四川大学华西临床医学院/华西医院、西部排名第一的四川大学商学院、中国循证医学中心以及四大一级博士学科授权点（工商管理、管理科学与工程、临床医学、中西医结合）为平台，主要师资由四川大学华西医院教授、商学院教授及国内外行业知名专家学者组成。
据了解，自 2006 年首届学员开班至今，四川大学华西医院-医院管理高级研修项目已开设十五届 30 个研修班，成功培养全国各级医院、卫生行政部门、医疗相关企业的中高层管理人员超过 2100 人。
「如何才能更好地服务临床、服务患者，这是一个永恒课题，学无止境。」
重庆北部宽仁医院负责人罗克表示，当前医疗产业发展迅猛，提高医院核心竞争力迫在眉睫，不仅需要引进和培养一批医疗人才，也需要培养一批专业化、职业化医院管理者，使其不仅理解政策导向和医疗常识，还具备经济、市场、财务、人事等各方面的综合素质和管理知识。因此，将管理学的普遍原理与医院管理实践相结合产生的跨学科、跨行业、以医院管理实务为特点的学习，显得尤为必要。
重庆北部宽仁医院负责人 罗克
在有效提升医疗质量、保障医疗安全，兼顾运营效率的要求下，精细化管理成为医院发展提质增效的必由之路。不论是医学水平，还是医院管理水平，华西医院都走在全国前列，其先进经验被称为「华西模式」，值得我们学习借鉴。
以精细化管理为抓手、提升核心竞争力为目标，从学科发展、人才培养、医疗服务、教学改革、科研体制创新、人事制度与薪酬体系改革、职工关爱等方面开展一系列管理改革实践，为医院的可持续发展提供不竭动力。
据介绍，四川大学华西医院-医院管理高级研修项目每届学时为期 2 年，分春、秋两季招生，每月连续 3 天学习时间。
目前重庆北部宽仁医院第一批学员已顺利毕业，第二批学员即将赴华西医院开班学习。后续将向更多批次符合条件的学员开放报名，为医院中青年骨干（包含临床）提供更多学习成长机会，从而更好地为「让人人轻松享有优质的医疗和健康服务」的医院使命贡献力量。