创新思路 聚焦亮点 妇保院践行节能低碳创建国家级示范单位
为深入贯彻落实党的十九大精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念，加快改善生态环境，深入进行全民节能低碳宣传教育，大力倡导勤俭节约的社会风尚，永康市机关事务管理局要求，我院于 6 月 11 日至 17 日开展主题为「节能降耗 保卫蓝天」的节能减排宣传周活动和低碳日活动。
宣传周期间
通过在门诊大厅摆放宣传展板、分发节能宣传画册和宣传品、电子屏滚动播放节能宣传口号及现场人员解说等方式，与群众面对面交流，普及节能低碳、节水和资源循环利用等知识，增强大家环保节能意识，通过梳理日常工作节能经验技巧，积极推广具有实用实效的节能措施。
全国低碳日
6 月 13 日「全国低碳日」当天，为大力倡导简约适度、绿色低碳的工作和生活方式，积极营造崇尚节俭、厉行节约的良好氛围，所有行政办公区域、门诊区域停开空调、停开不必要的照明灯 1 天，停开电梯 1 小时等活动，积极开展宣传 「提升气候变化意识，强化低碳行动力度」的低碳日主题活动，进一步推进了节约型医院建设。引导广大干部职工节约资源、提高能效、保护环境的意识。
多年来，我院高度重视「绿色医院」建设，认真贯彻执行有关节能减排方针政策，坚持常抓不懈，致力于低碳、生态、新能源、新信息节能减排创新建设。医院于 2015 年 12 月成立节能减排工作领导小组，不断健全完善了各项规章制度和行为规范，全面部署指导创建工作的开展。通过节能宣传经常化、节能管理精细化等管理手段，将「绿色建设」与「绿色管理」有机融合贯穿于医院创建工作始终，全力打造「绿色医院」取得了显著成效，不仅有效地改善了群众的就医体验，同时也开创了医院节能减排工作新局面。
多途径宣传 促进节能意识提升
在院内宣传栏、电子屏播放节能宣传画和宣传标语等方式进行节电、节水、节油的宣传，向全院干部职工开展节能教育活动，增强了全院干部职工的资源忧患意识和节能资源的自觉性。通过宣传，触动了全院干部职工的内心深处，引发了大家自觉践行节能减排、绿色办公、绿色低碳生活的共识。
创新管理思维 强化管理措施
为了进一步提高员工节能意识，医院开展了 5S 管理，运用更加科学的管理方法提升员工勤俭节约的素养。将有关科室节能标识提示语进行了统一规范，粘贴在醒目位置，有效规范行为。
挖掘节能潜力 推进节能降耗
我院是浙江省绿色医院。绿化面积较大，我们充分利用雨水及香樟公园雨水管道经过我院的有利条件，在地下雨水总管内设置了拦水设施，确保管内有一定存量的蓄水，安装了固定电源插座，设置了固定取水口，不仅方便绿化浇灌，而且有效地节约了用水。通过使用太阳能热水器、空气能热水器和节能水龙头，有效减少用水量和电能消耗。通过对院内所有主要管道都安装控制阀门和计量水表, 一旦发现异常，快速定位漏水点，及时进行管网维修，有效减少水浪费。在太阳能热水器出口处加装定时工作循环泵减少水耗，同时提高了病员使用体验。
运用信息智能化 助力节能减排管理
在照明方面充分采用自然光，全院楼道、走廊安装声控开关，全部改换安装感应灯，做到人来灯亮人走灯灭，减少了非必要的长明灯。全院办公场所、公共场所全部使用寿命长、节能效果好的 LED 灯具。路灯、广告灯定时控制开关，严格控制开关亮灯时间，实施用电智能化有效控制电源浪费。
妙用加减法 提高设备能效比
通过提高新风系统运行效率， 使用高效率的蒸汽专用蒸饭车和高效能比的燃气蒸汽发生器，替代了低效电热管加热蒸饭车，采用清洁高热值的天然气作为能源，进一步提高能源使用效率, 降低了电能消耗。食堂新添置的超声波洗碗机，提高洗涤质量的同时也减少了大量污水的排放。消毒供应中心使用电力蒸汽发生器替换传统的柴油锅炉，达到节能减排，保护环境的目的。
加强管控 倡导绿色低碳
为了杜绝浪费，降低能耗，积极推进无纸化办公，信息的传递尽量使用 OA 办公系统。提倡绿色低碳的办公方式，重视资源循环利用。严格控制各科室的百元医疗收入耗材情况，通过这些措施的落实，进一步提高了广大员工的主动参与节能意识。
通过节能减排工作稳步持续开展，提高了资源管理水平，增强了我院职工的资源忧患意识和节约意识，深入推进了节约型医院建设，在下一步的工作中，医院将加强监管，不断探索创新，充分发挥公共机构的示范带头作用。
