面对非公立医疗机构抛出的橄榄枝，你动心了吗？

河北燕达医院目前在职员工 1100 余人，其中专业技术人员 623 人，高级职称 89 人，中级职称 123 人，初级职称 420 人。为了实现健康城发展目标，现特向国内外诚聘以下人才：

一、高级管理人才：连续 8 年以上三甲医院管理经验，具有组织、经营、创新和决策力，获得过省部级以上相关荣誉称号。教授、正高、博士或硕士生导师，省部级以上相关专业委员会委员。年龄不超过 55 周岁。

二、领军人才：著名临床专家，主持并取得过省部级以上科研成果，***之一。教授、正高、博士生导师，连续多年三甲医院工作经历，省部级以上相关专业委员会委员。年龄不超过 60 周岁（女性 55 周岁）。

三、专科带头人：包括但不限于肿瘤、心脑血管、妇产、普外、呼吸、消化、麻醉、重症、急诊、放射、检验、病理等专科带头人。正高，博士或硕士生导师，连续多年三甲医院工作经历，省部级以上相关专业委员会委员。能够把握本专科发展方向和特色。年龄不超过 60 周岁（女性 55 周岁）。

四、全科医生：博士或硕士学历，临床副高以上职称，具有带教资格，连续多年三甲医院工作经历，省部级以上相关专业委员会委员。年龄不超过 60 周岁（女性 55 周岁）。

五、青年人才：博士或硕士学历，主治或副高职称，连续 5 年以上三级医院工作经历，有第一作者或通讯作者 SCI 论文 2 篇或 IF 大于五分 1 篇。年龄不超过 40 周岁。

六、主管护师职称以上人才：本科学历，连续 5 年以上三级医院工作经历，获得过市级以上相关荣誉称号。年龄根据职称不超过 30-45 周岁。

七、医学科研管理人才：博士、副研究员以上职称，有 10 年以上医学科研和主要管理者经历，获得过省部级以上相关荣誉称号，有组织、管理、策划、创新和决策能力，有国外留学或科研经历。年龄不超过 55 周岁。

八、医学院筹备人才：博士或硕士学历、教授。拥有省部级大型医学院 10 年以上办学和主要管理者经历，具有管理、策划、创新和决策力。获得过省部级相关荣誉称号。有国外留学经历，熟悉国际医学院办学规则，并具有国内外人脉关系。年龄不超过 55 周岁。

• 您的待遇

按照受聘人才学历、职位、职称、资格和综合条件等的不同，享受以下不同待遇：给予高薪（国内外知名专家年薪 200 万以上），解决户口、事业编制、子女上学、家属就业、安置经费、配备专车、职称晋级、出国深造、解决住宅等（80-120 平方米以上）。对高级人才还给予足额科研和学科建设经费。另还可通过医院管理和学科技术等加盟方式，成为医院或学科合伙人，实现共同发展。

• 您的工作地点

京津冀协同发展热土——北京东燕郊

医院地理位置得天独厚，距离北京天安门 30 公里，距离北京国际机场 25 公里，与通州北京行政副中心仅隔一条潮白河。交通便利多样：多条公交线路一站直达四惠/国贸/草房等交通枢纽；自驾更是完全与早晚高峰相逆，一路畅通无阻。

与自然亲近  与高品质接轨

国际一流的设施设备，公园式园林景观，宽敞明亮的医疗环境，高端大气上档次的诊室与病房，具体请欣赏实景大图。

• 您的发展空间
  

职称晋升：燕达医院高度重视学科建设和人才梯队培养，有广阔的发展空间，鼓励员工晋升职称，已打通从初级-中级-高级职称的晋升通道（我院可晋升高级职称）。

学术交流：定期举办各学科高尖端医疗技术交流活动，探讨、传播医学最前沿知识，使您具有国际化视野。

进修培训：已与北京多家行业顶尖级三甲医院达成战略合作协议，医院鼓励、并长期轮换派遣我院员工到北京朝阳医院、北京天坛医院等三甲医院进修或培训。

• 其他福利
  

舒适的员工公寓：褪去白衣，沿河漫步，树木林荫，一步一景，家在河边，家在心里；

可口的员工食堂：温馨提醒—美食与好身材不可兼得；

缴纳社保公积金/双休/年假/工龄津贴/节日大礼包/员工生日餐，满满的都是爱；

员工幼儿园、图书馆、健身房…带你提升带你飞。

写在最后的话

在燕达，「果敢、创新、执着」是医院领导者的代名词；「担当、务实、求真」是管理团队树立起的口碑，「快乐、协作、提升、分享」是全院职工共同营造出的融洽氛围…当你亲身来到这里时，你会惊叹于医院的环境、设备；用不了多久，你会爱上身处的团队；但最终，征服你的，必定是燕达的无限可能。当你充分领略「燕达式」发展速度，并深入了解到我们围绕「医、教、研、康、养」所积累的深厚底蕴后，你会发现，选择燕达，是你做过的最对的决定……

燕达无比珍惜每一位在不同时间、因相近的价值观、共同的发展目标而不断加入燕达家庭的同仁。我们会为你找到合适的职业定位，对你的中长期职业规划精推细琢，更为你的职业尊严保驾护航…当然，我们也希望你把这份尊重与爱护传递下去，让来到燕达医院的每一位患者及其家属，都能感受到亲朋友人一般的温暖关爱。

编辑： 方方    来源：丁香园