常德市第四人民医院召开系列改革推进工作落地经验分享会

2020-07-30 09:35 来源:常德市第四人民医院 作者:丁香园
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7 月 29 日 14 时 30 分,常德市第四人民医院在南区 406 会议室召开「控费用、优结构、降成本、调绩效」系列改革推进工作落地经验分享会。医院院级领导、中层骨干以及部分医务人员参加会议。会议由医院党委书记、院长陈祥主持。

会议现场 

泌尿外科主任杨勇

泌尿外科主任杨勇表示,自系列改革开展以来,全科室人员众志成城、团结一心,积极支持配合医院党委的各项工作,严格规范门诊诊疗、规范耗材使用,降低药占比,积极开展新项目,提高患者满意度。下一步将严格落实医院改革各项制度,坚决不触碰红线,稳中求进、取长补短,让「腾笼换鸟」落地有声。

消化内科一病区主任王晓梅

消化内科一病区主任王晓梅分别从念、找、查、开四个方面,就系列改革工作进行了经验交流。积极落实医院改革举措,明确科室的努力方向,自身找问题、找矛盾,检查科室系列改革「成绩单」,积极开展新项目,切实推进系列改革工作。

感染科主任刘开新

感染科主任刘开新代表感染科坚决拥护党委的决策,积极落实医院系列改革举措,在系列改革工作推进中,全科医护人员一盘棋,瞄准发展方向,以感染科专科发展和人文医院建设为先导,乘势而上、共同努力,早日收获成功改革的硕果!

妇产科一病区副主任丁菊红

妇产科一病区副主任丁菊红表示,为了认真落实系列改革精神,采取了科室人员坚持医护回访病人制度、每周通报医生的药占比及耗材占比等系列举措,同时,牢固树立视科室如家、视病人如客人的观念,优质优价服务,推动妇产科诊疗技术水平逐步向「高、精、尖」发展。

绩效考评办顾问杨浩

绩效考评办顾问杨浩分享了学习华容经验的体会,他表示,要深刻领会华容经验的精髓,准确把握国家公立医院改革政策走向,紧密结合医院建设与发展实际,全院上下坚定必胜信心不动摇,紧跟党委部署不掉队,落实改革举措创佳绩,凝心聚力、共克时艰,共同促进医院高质量发展!

党委书记、院长陈祥

党委书记、院长陈祥作大会总结,他表示,此次系列改革关乎医院的生存,关乎广大病患的就医体验,关乎全院职工的切身利益,是一次全方位、深层次的变革。面对医改「大考」,全院干部职工的思想和行动必须统一到医院党委的决策部署上来,做到人人拥护改革、人人支持改革、人人参与改革。树立全院一盘棋的思想,在步调上与医院党委保持高度一致,做到「四守牢」(守牢医疗市场底线、守牢医疗服务底线、守牢医疗安全底线、守牢行风底线)。要求全院上下共克时艰、凝心聚力,保障系列改革措施落地,保障医院高质量发展。

扎实推进 稳步落实

当前,医院系列改革进入全力推进阶段,取得了一定成效。住院病人均次费用下降了 30% 以上,合理用药、合理用材,病人就医体验进一步改善。医院党委的决策部署,得到了区委、区政府的大力支持,受到了区委巡察组的高度肯定,并将医院做法在全区推广。

7 月 8 日,医院召开外聘专家工作调度会,提升学科建设的能力。

7 月 14 日,市医保局对医院进行医保飞行检查,进一步落实医改政策,提升医院医疗质量管理,为系列改革工作提供有力支撑和保障。

7 月 14 日、7 月 15 日,医院连续两次召开绩效改革过渡期临床科室绩效调整会,确保系列改革工作更加平稳运行。

7 月 17 日,医院召开医院管理经验交流大会,华容县人民医院党委书记向正华受邀出席会议,搭建了兄弟医院之间相互交流、相互学习的平台,有利于更好地强化医院内部管理、提升医疗服务质量、提升患者就医体验。

7 月 21 日,医院召开绩效管理方案制订推进会。

7 月 14 日至 7 月 27 日,医院党委四级推进、层层压实,先后多次召开系列改革落地工作推进座谈会,确保系列改革工作扎实有序落地。

各临床科室的医护人员通过微信、电话等方式,积极主动咨询系列改革工作中遇到的问题和困难;院领导及绩效改革办的工作人员深入各临床科室指导;全院上下充分认识医院当前面临的严峻形势,精准把握医院系列改革的深刻内涵。

7 月 14 日,医院召开系列改革推进落地工作外科科主任座谈会。

7 月 22 日,医院召开内科、医技系统系列改革落地工作推进座谈会。

7 月 24 日,医院召开系列改革推进落地工作护士长座谈会。

7 月 27 日,医院召开支部书记系列改革推进工作落地座谈会 。

今年是医院改革元年,系列改革是全面提升医院医疗质量和管理水平的重要举措,也是关系到医院的发展、关系到每个职工的切身利益的一项大事,今后,医院将进一步坚定公立医院公益性办院方向,切切实实保证改革政策顺利推进,彰显公立医院的公益性,全心全意为人民群众提供更加「安全,有效,方便,价廉」的医疗卫生服务!

编辑: 冯芳芳

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