横店文荣医院院长陈志兴:打造「旅游+医疗+健康」民营医院发展模式

2018-05-21 16:55 来源:丁香园 作者:
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「十三五」以来,医改进入深水区和攻坚期,如何在当前环境下获得更好的发展,在一方领域里扎根、抽芽,稳固人才基石、生出品牌之花,是医院管理者关注的重点。5 月 12 日,中国医疗领域的连接者丁香园在杭州召开了 2018 中国医院发展大会(CHDC),大会紧扣时代背景,围绕「人才支撑发展 、品牌引领未来」,汇聚医疗行业领袖和先锋们共同研讨、交流。

2018 中国医院发展大会期间,横店文荣医院院长陈志兴在接受专访时表示,随着我国大健康产业迅速发展,我国民营医院的发展同时也迎来了重大机遇。陈志兴透露,横店文荣医院正借助横店影视城丰富的影视和旅游资源,积极探索打造「旅游+医疗+健康」的发展新模式。

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陈志兴接受丁香园采访

横店文荣医院位于「东方好莱坞」之称的横店影视城,是非营利性二级甲等综合性民营医院,创建于 2000 年。谈及医院十八年的发展与成就,陈志兴如是说:「医院发展靠学科,学科发展靠人才。」

学科建设是医院可持续发展的基础和核心竞争力,直接影响着医疗质量、人才培养、综合实力和发展潜力。陈志兴介绍,在学科建设方面,横店文荣医院除了开设内、外、骨、妇、儿、眼科等临床科室外,还紧抓健康产业方向,布局老年病、大健康、康复医学等学科。搬入新院区至今,医院在提升原有学科水平的同时,拓展了泌尿外科、呼吸内科、康复医学等专科,开设了标准核医学病房,出院人次与去年同期相比增加 21.71%,手术台次同比增加 47.1%。

学科发展靠人才,横店文荣医院在人才培养上则走出了一条具有自身特色的道路。为打破民营医院人才发展难题,医院逐步构建了人才培养和引进政策、经费保障,以及管理、评价和激励制度等一整套科技创新体系后,坚持「内培为主、外引为辅」的人才培养政策,并做到了「分层次、建梯队,分阶段、广引智」。

「从 2002 年开始,医院每年都坚持招聘数十名大学生,通过内部培养、住院医师规范化培训等途径,如今,这些通过内部培养的人才,不少已成为学科带头人。」陈志兴自豪地说到,经过十八年的坚持,横店文荣医院打破了民营医院人才吸引力不足的瓶颈,如今院内已有在职员工 600 余名,其中中高级职称近 200 名。

值得一提的是,为探索「旅游+医疗+健康」模式,文荣医院还大胆尝试平台化发展新路。去年 9 月份,与张强医生集团合作成立张强医生集团浙中静脉病中心,为本地区居民、游客提供优质的血管外科专科医疗服务。

同时,横店文荣医院也成为了全国首家开通直升机空中救援通道的镇一级医院,目前已加入「中国空中急救医院联盟」,成为「浙江省空中急救网络基地医院」,直升机空中救援已实现从横店到杭州、横店到上海的飞越。

陈志兴表示,横店文荣医院将继续坚持「服务百姓,回报社会」的办院宗旨,坚持「真诚呵护、信心永伴」的服务理念,以建立一个高水平的医疗健康中心为目标,在新医改的背景下,全面提升临床医疗、教学科研和健康管理水平,强化核心竞争力和创新能力,致力于打造东阳市医疗分中心,努力成长为一所「技术一流、服务一流、设施一流、环境一流」的百年名院。

编辑: 王爽爽

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