这 4 位医生,为何离开急诊科?

2017-08-09 14:10 来源:丁香园 作者:佚名
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前段时间看《外科风云》很不满,觉得这部剧有歧视急诊科的意思。

急诊医生怎么了?急诊医生凭什么低人一等啊?从我们急诊科走出去的人,哪一个不是精兵强将?!

但是,我们急诊科,却在不断地流失人才……

成长为 EICU 主任的阿文医生

阿文长相清瘦,个子高高,有些像陆毅,但比陆毅瘦多了。我们最佩服阿文的动手能力,无论是院前,还是院内,护士们喊他过来帮忙,没有不答应的时候。

尤其难能可贵的是,他喜欢琢磨急诊科里的急救器械。

急救器械是急诊科里的抢救利器。作为一个急救医生,不把这些东东摆弄清楚,又怎能胜任急救工作?

医院没有专门的器械技师,科里的抢救器械出了问题,护士们弄不好的时候,都会习惯性地去喊阿文,经过阿文的双手那么一摆弄,差不多都能搞定。

就在前几天,救护车车载心电图机坏了,出不来纸,直接影响到了急救使用。

报告给医院药械科,他们答应得倒很爽快,但就是不派人下来维修,既没有厂家来人,也不见心电图室的专家过来查看。

这个时候,护士们又开始怀念起阿文来。

可是,人家阿文跳槽到某医院已经 10 多年了。

之后,又是到省里又是到北京进修的,加上他的天分和自身的努力,现如今的阿文,进步那可是有目共睹的,近些年市里的急诊急救会议,都是阿文在主持、讲课。

话说回来,如果阿文还是呆在这里,进步肯定没有这么快。

二级医院跟三级医院的差距,接触的病人,经手的诊疗和救治,从年轻医生的成长,就可以看出一斑。

成为脑外科骨干的「金泰勇」医生

我们急诊科有个个子不高,戴着眼镜,长得像韩国影星「金泰勇」的医生。

这位医生最是小孩脾气,都是医生了,整天抱着手机看小说。表面上看他心不在焉,但他处理起事儿来,总是那么不惊不乍,游刃有余。

比如说,出一趟车祸伤的 120 吧,车祸本身不大,除了车损,就是伤者的皮外伤,护士已经为伤者包扎了,可伤者和肇事车车主就是纠缠不清,拿不定主意,让救护车和急救队员在那陪着干等,就是没有结局。

「这要耗到什么时候?」护士焦急地小声对「金泰勇」医生嘀咕。

「你们商量好了吗?再不去医院,我们就不等了!」不温不燥的一句话,提醒了车祸的双方,「我上医院,我上医院……」伤者这才同意,护士协助其上到救护车上,顺顺当当地把人接回了医院。

要不是「金泰勇」医生这一嗓子,别说急救队员回站喝口水了,说不定还在事故现场的路上,被一大群人围观、议论,跟「看猴」似地众目睽睽之下的煎熬呐。

但是,「金泰勇」医生与急救护士们一起在急诊科摸爬滚打了五年多,终是跳槽走了。后来到了一家三甲部队医院,进了脑外科,改行,现已经成长为脑外科的技术骨干。

「金泰勇」医生为什么跳槽?

一言难尽。

在医院的这几年,虽说他是一个合格的医生。但他却没有正式的编制,没有医保,尤为让他生气的是,他的主治医生职称考试。

前几年,是不符合条件。后来,符合条件了,第一年,他跟人事科管事打过招呼后,挺放心的,一边上班一边复习,就等着人事科通知他报名参加考试了。可谁知,考试都过了,人家也没通知他。最后问人事科的,人事科的惊讶地回答,看你不吭声,以为你今年不想考了呢?

第二年,虽然记着了,网上报名了,可是却错过了缴费,还是没考成。

第三年,总算是考过了,医院却总是一拖再拖的不聘。也不知道是为什么?

直把一个年轻气盛的小伙子,拖得没脾气。

还有医保,医院明明应该给医务人员撵着催着办理的,却还要「通关费」打点,才能心想事成……总之,缺乏归属感,让这个金泰勇下定决心,离开了这里另谋高就。

真的是「高就」,现在的金泰勇,早已是那家医院的脑外科「一把刀」,要还是待在这里,进步?原地踏步!

熬夜班累成心律不齐的贺医生

贺医生心思缜密,思虑周全,这是他的优点,也是他的缺点。

由于夜班频频,上班休息不成,回家还要帮着家里带孩子(正是孩子小的那几年),根本休息不过来。

神经比较大的医生,这边处理完一个急诊病人,那边,倒头大睡,再有事,护士喊起来就是。不管睡眠质量了,反正要比贺医生的班上的轻松。

贺医生操心。

他从接诊、开处方、取药……各个环节,都会负责,病人这边去收费室、药房或检查科室,他不睡,会等着病人,会一直等到患者的诊疗过程都结束。

所以,他活得很累。直至后来熬夜多了,累出病了,动不动老是感到心跳加速、心悸,而且,这病说上来就是一通狂跳,直把人惊出一头冷汗!美托洛尔吃了一盒又一盒。

他有心调到内科病区去,又想出去进修,可医院就是不重视。

再这样拖下去,连命都要「搁」在这儿了,职业规划上也是一塌糊涂。专业无建树,职业无规划,小命还要玩完!

贺医生硬撑了 5 年,撑到他升了主治后,毅然请假,在家休息了半年多,最后跳槽。

现在的贺医生,离开了自己「东家」后,在市里另一家三甲医院,安安稳稳的做他的内分泌科大夫,这颗心已有归属,再不漂泊不定,夜班也没这么勤了,不再那么焦虑,从此,过上了一个专科医生的稳定生活。

不再做医生的阿狸医生

阿狸医生之前并不在急诊科,他在别的科室,尽管也有夜班,但那些夜班,还可以睡觉,对身体的影响和损害不算太明显。

后来,急诊科缺人了,医院一纸调令,把阿狸医生调到了抢救急危重患者的重要场所——急诊科。

刚开始他上的是一线,出 120,复杂多变的院前呼救现场,紧张激烈的救治环境,任务艰巨、责任重大,不到半年,体质较弱,还有些晕车的阿狸医生就体力不支,面色越来越差。

后来,他实在受不了了,跟主任提出调科。

急诊科也是实在拉不开栓,主任极力挽留,他勉强留下来了,值二线班,接诊门急诊伤患,依旧是 3 天一个夜班。

之后,阿狸医生的夜班最「火」,前来就诊的门急诊病人犹如「走马灯」。

他的班,一折腾就是一夜,即使有短暂的间歇,也是不断的做「仰卧起坐」。就连跟他搭班的护士,都「嫌弃」他,不愿意跟阿狸对班。主任为安抚大家情绪,同意给她们加了点「绩效」。

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阿狸还没有成家,也没买房,是在医院附近「城中村」租的房,离医院不远。医院一有啥事,主任甩一个电话,他就乖乖的过来了,开证明、加班……长此以往,阿狸的身体状况越来越差。

心脏在敲警钟,已经有了一段时间了,他在默默地吃美托洛尔,照例地熬着夜班,但是,服药效果似乎并不理想。

尤为恶性刺激的是,他的班上不断接诊到突发心梗的危重患者,很多跟他的症状类似!

「我还没结婚,还没成家,还没生娃呐?!自己专业不专业,还没怎么,身体就糟践成这样了!」边说着,耳边还不断听到外面医院医护人员过劳、猝死的负面信息。

最近,他「心疾」屡发。一次白班,他「心前区不适」再次发作,阿狸忍痛在这台平素敲打医嘱的电脑上,敲击出「辞职信」痛下决心,递交辞呈!

至此,阿狸医生从急救队员的视线中消失,再也不肯回头,听说,他回老家做生意去了……

在阿狸之后,又陆陆续续的,从这家急诊科「出走」的医生还有 A、B、C……如果还是这样继续下去,医院还会有人要走。

年轻医生们心里想的是什么?追求的又是什么?

有的医院为什么总是留不住医生,沦为年轻医生的「跳板」?

是什么促使这些年轻医生离开了的医院?是身心健康?是福利待遇?职业规划?

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编辑: 黄蓓蓓

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